无就业繁荣：当经济增长与普通人脱钩
现在的经济与普通人的关联越来越弱。经济不好，当然就业不容易，收入也会减少；但问题是，即便经济好起来，这一切可能也不见得会有根本性改观。经济增长、就业、个人收入三者之间正逐渐脱钩。这背后，是一种新的经济模式正在形成。
1.什么是”无就业繁荣”？
截至本文撰写时，美国2025年GDP增长数据已正式公布，实际增长率为2.2%。对于美国这样一个庞大的经济体来说，这已相当不错。此外，在过去一年里，美国很多企业，尤其是一些大型科技公司，财报表现良好；股市更是气势如虹，屡创新高。
然而，同样是在这一年里，美国的就业情况却很不乐观。
- 裁员总数已突破120万，同比激增58%，创下2020年疫情以来的最高纪录
- 计划招聘人数仅为50.7万，同比下降34%，跌至2010年以来的低谷
这两种现象同时存在，意味着一种新的经济模式正在形成。这种模式最简洁的说法是无就业繁荣（Jobless Boom）——这一概念由花旗宏观团队首次提出。
2.底层经济逻辑的变化
这种模式背后，实际上是底层经济逻辑的根本性变化。
过去，经济好，就业就好，收入随之增长，水涨船高；经济差，就业机会就少，收入自然停滞甚至减少。经济增长、就业、个人收入三者之间存在强关联。
现在的问题是，这三者之间正逐渐脱钩。尽管并非完全无关，但关联程度越来越低。经济可能以不慢的速度发展，但人们很难感受到与自身的关联。
3.结构性失业现象
这提醒我们，对于当前的失业问题，已不能仅从传统视角将其视为周期性现象。现在的失业，体现的是一种结构性替代。消失的岗位，可能再也不会回来。
典型案例：亚马逊的自动化进程
- 2025年宣布裁员约1.4万个企业岗位
- 已部署超过100万台仓储机器人
- 计划到2033年实现75%运营流程自动化
- 预计替代美国约60万个工作岗位
企业用AI技术和资本替代人力，实现”用更少人做更多事”。这正是”无就业繁荣”的核心逻辑。
4.分配机制的失衡
为什么会出现”无就业繁荣”？根本原因在于劳动力要素在社会分配中的权重下降和资产所有权的集中化趋势。
过去四十年间，全球范围内劳动报酬在初次分配中的比重持续下降。根据2024年国际劳工组织数据，2019年至2022年期间，全球劳工收入份额下降0.6个百分点，而这一趋势在AI技术发展后可能进一步加剧。
资本回报率持续高于劳动回报率，导致财富越来越向资产所有者集中。根据2025年G20专家委员会报告，2000年至2024年的全球新增财富中，最富1%的人获得41%，最穷50%的人仅得1%。
这种变化意味着：经济增长的果实，更少的部分流向劳动者，更多的部分流向资本所有者。
5.分配机制的重构？
“无就业繁荣”不是遥远的学术概念，而是正在发生的生存现实。当经济增长不再自动带来就业机会和收入增长，”努力工作就能改善生活”的传统认知正在失效。这意味着我们正站在一个经济范式的转折点上——过去四十年间的”增长-就业-收入”链条正在断裂。
面对这一趋势，单纯期待经济周期回暖已不足以解决问题。我们需要重新思考分配机制的改革：如何通过税制改革、全民基本收入（UBI）制度以及数据要素收益共享等新制度设计，让技术进步的红利更公平地惠及大众。
对普通人而言，这意味着必须重新定位自己的价值：在AI时代，什么能力是机器无法替代的？什么收入来源不依赖于单一雇主？
我们是否愿意承认，变化已经发生？